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国际游学

高端办公室

翻译

职位概要：
做好语言文字之间的互译工作。
岗位职责:
1、翻译学生申请资料（包括个人陈述、推荐信、简历、证书、资金证明等）；
2、翻译公司文件（包括项目介绍、合同等）；
3、负责给使馆打电话咨询相关的信息；
4、解决其他部门同事在翻译、写英文信件中遇到的问题。
职位要求：
1、熟悉行业术语，熟悉多国风俗禁忌；
2、能独立完成必要笔译任务；
3、良好的书面表达能力；
4、工作严谨认真、耐心细致、责任心强、具有团队合作意识；
5、外国语言专业本科及以上学历；
6、1年以上相关工作经验；
7、熟练使用办公软件。

翻译经理

岗位职责：
1、统筹分配公司所需翻译材料，流程控制管理；
2、英语文件翻译的审核、校对；
3、负责员工日常管理。
职位要求：
1、5年以上工作经验，3年以上管理经验，英语类或理工科（精通英语）本科以上学历；
2、熟悉、了解翻译项目管理知识与技能；
3、热爱翻译工作，优秀的英语及中文水准，丰富的技术类英语翻译经验；
4、掌握基本IT知识，能够熟练地使用MSoffice软件，有使用翻译辅助软件（trados等）经验者优先考虑。

总经理办公室

总经理

岗位职责：
1. 根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，组织实施；
2. 主持公司的全面经营管理工作；
3. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
4. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
5. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
6. 审核签发以公司名义发出的文件；
7. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
8. 提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9. 处理公司重大突发事件；
10. 公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1. 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
2. 具有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力，谈判能力强；
3. 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
4. 熟悉留学企业业务和运营流程；
5. 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
6. 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有敏锐的商业触觉；
7. 良好的中英文写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件；
8. 教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；
9. 培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
10. 经验:8年以上管理工作经验，至少5年以上行业内全面管理工作经验。

副总经理

岗位职责：
1. 根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，组织实施；
2. 主持公司的全面经营管理工作；
3. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
4. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
5. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
6. 审核签发以公司名义发出的文件；
7. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
8. 提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9. 处理公司重大突发事件；
10. 公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1. 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
2. 具有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力，谈判能力强；
3. 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
4. 熟悉留学企业业务和运营流程；
5. 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
6. 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有敏锐的商业触觉；
7. 良好的中英文写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件；
8. 教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；
9. 培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
10. 经验:5年以上管理工作经验，至少3年以上行业内全面管理工作经验。

总经理助理

岗位职责：
1. 参与公司业务例会，做好例会内容记要，并整理下发例会纲要。
2. 直接负责总部与分支，分支与分支间撞车学生的调查与判定。
3. 公司各方面文件的起草、整理、汇总、内网上传。
4. 总经理不在办公室期间的电话、来访的接待和转达。
5. 部分翻译工作
6. 随时安排的其他工作，例如：转案、结案审查；内网回访记录检查；非常规的业绩核算，等等。

任职资格：

1．有良好的沟通能力，优秀的服务意识；
2．熟练使用办公软件、办公自动化设备。
3．工作细致认真，积极主动；
4．作风严谨，责任心强，具有团队精神，保密意识强。
5．秘书、中文等相关专业中专或以上学历。
6．5年以上行政人事、文秘或相关工作经验。

信息技术部

IT总监

岗位职责：
1．管理部门网络编辑、美工、网管、程序员的日常工作；
2．根据各个部门的需求及时做出技术支持；
3．完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格:
1.计算机相关专业本科或以上学历。
2.8年以上企业IT支持部门管理工作经验。
3.熟悉公司业务情况；
4.熟练操作办公软件以及制图软件。
5.工作细致、认真负责；
6.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

IT经理

岗位职责：
1．管理部门网络编辑、美工、网管、程序员的日常工作；
2．根据各个部门的需求及时做出技术支持；
3．完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格:
1.计算机相关专业本科或以上学历。
2.5年以上企业IT支持部门管理工作经验。
3.熟悉公司业务情况；
4.熟练操作办公软件以及制图软件。
5.工作细致、认真负责；
6.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

程序员

岗位职责:
1．根据公司要求，进行程序分析，优化网站；
2．根据不同部门的业务需要，设计程序，以提高工作效率；
3．处理网络中存在的程序性问题；
4．解决服务器出现的问题，做好网络安全；
5．所需新文件的上传；
6．处理有关的突发性事件；
7．完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格：
1．熟悉计算机的操作；
2．熟悉vb,c,java,delphi其中的一门语言
3．熟练使用常用的办公软件；
4．工作细致、认真负责；积极主动、讲求效率。
5．计算机、程序设计、软件开发等相关专业本科及以上学历。
6．2年以上程序员工作经验。

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