岗位职责:
1.负责企业并购计划，战略目标开发；
2.负责分公司的开发，了解行业信息；
3.制定代理开发和招生计划；
4.维护建立起来的代理合作方的工作。
职位要求：
1.具有品牌管理经历，5年以上相关工作经验；
2.具有战略发展理念，有企业规划、组织、管理能力，擅长沟通和部门之间的协调，有很强的团队协作精神；
3.工作认真负责，积极主动，思维敏捷，富有创新精神、有魄力。

岗位职责:
1.负责企业并购计划，战略目标开发；
2.负责分公司的开发，了解行业信息；
3.制定代理开发和招生计划；
4.维护建立起来的代理合作方的工作。
职位要求：
1.具有品牌管理经历，8年以上相关工作经验；
2.具有战略发展理念，有企业规划、组织、管理能力，擅长沟通和部门之间的协调，有很强的团队协作精神；
3.工作认真负责，积极主动，思维敏捷，富有创新精神、有魄力。

岗位职责 
1.受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；
2.维护良好的客户关系，掌握客户需求；
3.负责与相关部门业务协调，及时解决客户提出的问题。 
任职资格 

1.良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，有很强的团队协作精神；
2.大专以上学历；(有客户接待和服务经验者优先)
3.普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
4.较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
5.工作认真负责，积极主动，思维敏捷，富有创新精神、有魄力。

岗位职责：
1．来电咨询的转接和分配；
2．来电咨询的记录；
3．收发传真、信件和报刊；
4．接待来访客人，并通报相关部门；
5．来访咨询的每日记录；
6．更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
7．完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格:
1．有良好的沟通能力，优秀的服务意识；
2．熟练使用办公软件、办公自动化设备。
3．工作细致认真，积极主动；
4．责任心强，具有团队精神，保密意识强。
5．秘书、中文等相关专业中专或以上学历。
6．1年以上行政人事、文秘或相关工作经验。

岗位职责；
1. 负责公司的退费审批工作，与各事业部负责人进行沟通；
2. 对违反公司客诉管理规定的情况进行监督，并执行惩罚；
3. 解决重大客诉；
4. 负责公司前台的管理工作；
5. 负责公司的档案管理工作；

任职资格：
1. 本科以上学历；
2. 性格开朗，工作作风严谨；
3. 5年以上客服管理经验；
4. 熟练使用办公软件，办公自动化设备；

岗位职责:
1.发布招聘信息，进行人员招聘；

2.员工档案资料录入、卷宗档案归档；

3.录用、转正、异动、离职等异动手续办理及流转审批；

4.日常分支人员信息汇总、相关报表整理、编制；

5.员工劳动合同新签及续签工作；

职位要求：
1.大专以上学历，2年以上工作经验；

2.人力资源管理相关专业；

3.有责任心、细心、踏实、好学、勤奋、有团队协作精神；

4.良好沟通能力、语言表达能力、学习能力；

5.熟练使用各类办公室电脑软件。